年底酒店、溫泉閑得慌 公司年會改在會議室舉行
編輯：管理員 來源：互聯網 時間：2018-12-13 瀏覽次數：3570
星級飯店和高檔會所今年都已經生意慘淡了，一些小型商務會所和度假村的冬天就更加難過了。記者從昌平了解到，進入冬季本該十分火爆的溫泉度假村今年還一直沒有火起來，周邊的一些小型會議中心幾乎沒有任何預訂。
不少企業把年會改在公司會議室舉行
“去年年底年會的生意就不太多，今年還不如去年呢。”年底原本是酒店會所人氣最旺的時候，但記者近日采訪中注意到，在“八項規定”、“厲行節儉”的政策下，今年公務宴會、年會數量銳減，比去年數量減少。一些酒店生意十分清淡，少數舉辦年會的單位減少了餐標和抽獎的標準。一些事業單位的年會則改在了本單位內部舉辦。
酒店預訂量不足5成
今年春節較早，按照往年慣例，這個時段年會的預訂應該進入尾聲，而最早的一撥年會已經開始啟動。不過，今年年會市場卻始終沒有火起來。
“數量下滑得很厲害，今年就沒有幾家單位預訂。”記者從北京市多家經常承辦年會的酒店了解到，在厲行節儉政策下，今年年會預訂量進一步下滑，甚至比去年數量還稀少。有的酒店比往年下滑了一半還多。
“我們減少了2/3的數量，今年生意確實不好。”新世紀日航酒店會議部負責人榮旭東告訴記者，往年這個時候都是單位托人過來詢問，還能不能預訂上年會場地，今年卻沒有幾家單位在年前預訂。另外比較明顯的是，去年年末只是政府機關的年會數量開始減少，今年甚至一些大型公司年會也十分低調了。
“政府單位客戶完全沒有了，企業有一些，但數量也比往年少。”富力萬麗酒店的負責人告訴記者，政府機關、事業單位的公務會議在年底明顯減少了，只有一些企業為了凝聚人心，仍在年底照例舉辦答謝員工的會議。
高標桌餐改成了自助餐
星級飯店和高檔會所今年都已經生意慘淡了，一些小型商務會所和度假村的冬天就更加難過了。記者從昌平了解到，進入冬季本該十分火爆的溫泉度假村今年還一直沒有火起來，周邊的一些小型會議中心幾乎沒有任何預訂。
“我們還算不錯的，但預訂量也不到往年的6成。感覺許多單位能不在外面開的會就不開了。”昌平一家規格較大的溫泉會議中心負責人告訴記者，往年新年時一房難求的場面已經不復存在，今年預訂量還不足以往6成，但憑借許多固定客戶，這個數量已經是該地區同業中收客量最多的了。一些已經預訂場次的單位，今年花錢的力度也小了許多。一些單位只開會，不住宿，不泡溫泉，餐飲的標準也降了不少。
“以前大單位年會的餐標每人是400元至500元，一般單位也有300元的標準，今年普遍是100多元的標準，桌上少了很多‘硬菜’。”新世紀日航酒店會議部負責人榮旭東告訴記者，一些單位從桌餐改為了自助餐，為的就是節省一定餐費。另外，從已經預訂的單位員工答謝會的流程看，十分簡單，許多都沒有抽獎環節。
年會改在會議室舉行
“我們今年也不讓外出花錢辦會，就在單位內部解決了。”一家國有金融集團辦公室負責人告訴記者，為了鼓勵員工年會還得照辦，但領導層想低調一點。因為沒有太多預算，年會最終決定在集團辦公大樓大會議室舉辦，節目由員工自己組織演出，年會后的餐飲就準備在食堂解決。“年會當天可以給員工多加幾個好菜，但這么多人在外面吃就太招搖了。”這位負責人介紹。
專家點評
年終激勵機制仍有必要
“其實，作為激勵方式的公司年會，還是應該舉辦，只是別鋪張浪費。”一家人力資源類私營機構負責人告訴記者，厲行節儉是為了遏制腐敗，但許多單位為了表明自己的清白，執行起來有點過度。以年終答謝為例，這是一個單位凝聚人心的重要時刻，也是為了給員工更多獎勵和鼓勵，如果取消會對員工心理造成一定影響，嚴重的會影響來年工作干勁。這位專業人士建議單位年會可以從簡，或者以低調的方式進行，但不要突然完全取消，即使只是聯歡會，也是一種獎勵和激勵方式。